be discriminating in one's rewards and punishments;awards and punishments rigorously carried out;keep strictly the rules for reward and punishment;mete out the proper awards and penalties ;

文章通过教材管理系统的建模过程,探讨运用UML进行对象建模的方法和技巧。人事管理中,实行严格录用、待遇丰厚、赏罚分明等,并采取年功序列制。
来源:互联网摘选
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